Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • The Human Side of Mergers and Acquisitions

     

    Eseja9 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
9,99
Ietaupījums:
1,40 (14%)
Cena ar atlaidi*:
8,59
Pirkt
Identifikators:150851
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.1996.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Understanding and Managing Human Resource Integration Issues
Companies have engaged in domestic and international mergers and acquisitions over the last few years to match the macroeconomic trends operating on a worldwide scale in the marketplace. Yet the ultimate success of a company's global strategy may depend on how well it manages the often-vexsome human resource "fit" issues associated with strategic customer-centered decisions and strategies. This paper presents a human resource model that can be used for understanding and resolving interpersonal management issues that result from organization, team, and individual misalignments. An actual merger and acquisition integration project is used to discuss the application of this approach. Names of project team members have been changed to protect their identities. Mergers and acquisitions increased exponentially in the 1980s and are expected to continue at a strong pace in the 1990s and into the next century. Most mergers and acquisitions are premised on the belief that the combined company will have greater value than the two companies alone. According to Mirvis and Marks (1992), most companies executing acquisitions have done a reasonably good job sizing up the economic and financial characteristics of the takeover. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1262353
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „The Human Side of Mergers and Acquisitions”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/150851

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties