Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
1,04 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,45
Pirkt
Identifikators:471547
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.1996.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

In order to fully answer the question one must begin by discussing the concepts of leadership, culture and organisational cultural change. First, what do we mean by the concept culture. The term can be defined in several ways depending on where you are coming from whether you are a sociologist, social anthropologist or even a management consultant. Generally speaking culture is a set of rules and behaviour patterns that shape a society. It is the beliefs, attitudes and values that exist within a society. (Shein,1984). In an organisational content, culture is the way we do things around here.
As for organisational culture, the concept can be analysed at several different levels. The immediate level centres on artefacts for example. These are the more obvious and outward signs of how the group is organised. Such things as office layout, manner of dress, language used, behaviour patterns, rules and procedures, reward and appraisal systems and technology.
The foregoing example of artefacts tell us how the group construct its environment and how its members behave between themselves and towards outsiders. But then how and why the group behaves the way it does needs to be investigated. Other levels of organisational culture include beliefs, values and the underlying assumptions about a groups culture. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,83 €
Materiālu komplekts Nr. 1262529
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Conduct a Critical Examination of the Role of Leadership in Organisational Cultural Change”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/471547

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties