Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,52 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,97
Pirkt
Identifikators:364708
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.07.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Yates
Yates mostly use the democratic management style as it helps them achieve their objective to increase staff skills, this is because in the democratic management style, a group of staff discuss how tasks should be completed. Yates may use this management style when they have a lot of trained staff however, they will change to a autocratic management style when new staff arrive, the manager will need to be autocratic on the new staff as they will most likely not be trained in carrying the daily tasks involved in the day to day running of Yates. On the staffs first day the manager will be totally autocratic and will tell the staff exactly what to do but as the new worker gets used to the tasks the manager will slowly become more democratic with the new worker. The manager will do this by commanding tasks to the worker but slowly start to coordinate tasks to the worker. An example of this would be on the first day the manager would tell the worker to stock up products on the shelves, the worker will be told exactly where each product will go, after a while the manger will simply say "stock these products" then the manager will become more democratic on the worker in a group where the worker will complete tasks in a democratic way.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,65 €
Materiālu komplekts Nr. 1285907
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Management Styles”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/364708

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties