Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:945889
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.09.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

1)Prasību un mērķu izskaidrošana organizāciju darbiniekiem.
2)Darbības koordinēšanas uzlabošana, skaidras pilnvaru hierarhijas izveidošana.
3)Stratēģiskā mērķa pamatota izvirzīšana, mērķa īstenošanā jāapvieno vairāku grupu intereses.
4)Efektīvas atalgojumu sistēmas ieviešana.

Konfliktu risināšanā plāsāk lietotās nestrukturālās metodes [4]:
1)Izvairīšanās
cenšanās izvairīties no konflikta risināšanas, aizbildinoties ar laika trūkumu, nepiemērotu vietu u.tml. Tādejādi, ļaujot konkurentam atdzist un pārdomāt savus argumentus. “+” Ja konflikta iemesls ir nenozīmīgs, tas atrisināsies pats no sevis. “–“ Bieži izvairīšanās no konflikta tikai attālina atrisinājumu un neapmierinātības iemesls netiek likvidēts…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1179686
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties