Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
6,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:180667
 
Vērtējums:
Publicēts: 15.01.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Saīsinājumi, mērvienības un nosacītie apzīmējumi    3
1.  Ievads    4
3.  Komunikāciju stratēģijas mērķis    6
4.  Saistītie pētījumi par komunikāciju starp nozares uzņēmumiem un jauniešiem    6
5.  Mērķauditorijas apraksts    8
6.  Komunikācijas pamatdoma    11
7.  Mērķauditorijas viedoklis par komunikāciju nozarē    11
8.  Ar nozari saistītās aktivitātes projekti komunikāciju jomā    20
9.  Komunikācijas saturs pa adresātiem (mērķauditorijām)    27
10.  Komunikāciju stratēģijas īstenošanas organizācija    41
Darba fragmentsAizvērt

Mašīnbūves un metālapstrādes nozare ir viena no straujāk augošajām tautsaimniecības apakšnozarēm Latvijā. Metālapstrādes un mašīnbūves nozarē saražo 16% no kopējā Latvijas rūpniecības apjoma, 70% no nozares ražošanas kopapjoma eksportē.
Līdz šim pieejamie pētījumi Latvijā par nodarbinātību, rūpniecību, inovācijām un citām saistītajām tēmām ļauj iegūt sākotnējo pārskatu par nozares vajadzībām cilvēkkapitāla kontekstā.
Lai palielinātu ražošanas apjomu, jāpalielina darbinieku produktivitāte un strādājošo skaits.
Darba ražīgums 2000. gadā Latvijā bija 7 reizes zemāks nekā vidēji ES valstīs. Pievienotā vērtība uz vienu darbinieku Latvijā būtiski atpaliek no ES vidējiem rādītājiem: 2000. gadā Latvijā vidēji 8 000 EUR, bet ES vidēji 48 400 EUR gadā uz vienu strādājošo.
Lai palielinātu produktivitāti un nozares konkurētspēju un nodrošinātu uzņēmumu pieaugošās vajadzības pēc kvalificētiem speciālistiem, Latvijā nepieciešams apmācīt vairāk inženieru, konstruktoru, pētnieku, ražošanas speciālistu augstākās izglītības līmenī. Pašreizējais dabas un inženierzinātņu studentu īpatsvars – 12% no visiem studējošajiem – ir par mazu, lai nodrošinātu stabilu zinātņu ietilpīgu attīstību rūpniecībā.
Latvijā vairāk nekā 20 organizētāju piedāvā pāri par 200 pieaugušo izglītības kursu inženiernozarēs, taču tikai 2 apmāca mašīnbūves un metālapstrādes speciālistus.
Ne nozares uzņēmumu, ne valsts pārvaldes iestāžu rīcībā esošās informācijas daudzums un struktūra nav pilnīga, lai varētu izdarīt secinājumus par stāvokli nozarē cilvēkresursu jomā. Līdz ar to ir nepieciešams iegūt papildu datus ar specializēta apsekojuma palīdzību, kas būtu orientēts tieši uz nozares uzņēmumiem un iesaistītajiem sociālajiem partneriem.
Pamatojoties uz iepriekš minētajām problēmām, bija nepieciešams veikt plašāku pētījumu par nozari, kas palīdzētu apzināt galveno cilvēkresursu un to kompetenču trūkumu cēloņus un izstrādāt ieteikumus tirgus nepilnību pārvarēšanai, kā arī sekmētu strauju izaugsmi. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1161332
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties