registreties Reģistrēties
Aizmirsi savu paroli?
  Latviski     По-русски      English
Katalogs
Humanitārās zinātnes
Psiholoģija
Konspekts
Pieteikties e-pasta jaunumiem kategorijā 'Psiholoģija'  Pieteikties RSS jaunumiem kategorijā 'Psiholoģija'

Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas

Autors: Evucis
          Izvērst priekšskatu         
Vērtējums: 
Veids: Konspekts
Apjoms: 4 lpp.
Publicēts: 03.02.2009.
Valoda: Latviešu 


Atzīmēt šo darbu un pievienot to savai vēlmju / interešu izlasei

Ieteikt šo darbu draugam
Ieteikt, nosūtot e-pastu Ieteikt draugiem.lv Citi veidi
Šodienas īpašā cena:   0.46 Ls*
Parastā cena: 0.61 Ls
Ietaupījums (24%): 0.15 Ls
Kā saņemt lētāk vai bez maksas?
* Īpašā cena neattiecas uz īsziņu (SMS) norēķiniem.
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: nav
Atsauces: Ir


Jomas: Psiholoģija, Vadība
Faila izmērs: 12 Kb
Identifikators: 720346

Autora komentārs:

Cilvēku sabiedrība dalās grupās, kas veidojas kā noteiktas darbības subjekts, kam raksturīgas noteiktas īpašības. Grupās notiek darbība un pastāvīga mijiedarbības starp atsevišķām personībām un kolektīvu. Šo procesu dēvē par grupas dinamiskumu. Grupas dinamika kā vadīšanas objekts. Zinātniski tika pētīts darbības process, kas noris grupā, grupas attīstība un tās vadīšanas problēma. Grupas dinamika kā mācību objekts. Tika runāts par apmācības metodēm, lai uzlabotu savstarpējās attiecības un grupas psiholoģisko gaisotni. Grupas dinamika kā sabiedrisko attiecību objekts. Pēta grupu saikni starp indivīdu un sabiedrību. Pastāv mazas un lielas grupas. Ir strīdīgs jautājums, vai 2 cilvēkus var uzskatīt par grupu. Parasti par grupu uzskata, ja ir 3-5 dalībnieki. Par kritisku lielumu tiek uzskatīts 20-25 dalībnieki. Mazas grupas darbības iespēju robežās konkrēti noteikt nevar, taču var uzskatīt, ka kritiskā robeža sasniegta, ja vairs nepastāv tieši kontakti un lēnāk veidojas apakšgrupas.

Darba fragments:

Cilvēku sabiedrība dalās grupās, kas veidojas kā noteiktas darbības subjekts, kam raksturīgas noteiktas īpašības. Grupās notiek darbība un pastāvīga mijiedarbības starp atsevišķām personībām un kolektīvu. Šo procesu dēvē par grupas dinamiskumu. Grupas dinamika kā vadīšanas objekts. Zinātniski tika pētīts darbības process, kas noris grupā, grupas attīstība un tās vadīšanas problēma. Grupas dinamika kā mācību objekts. Tika runāts par apmācības metodēm, lai uzlabotu savstarpējās attiecības un grupas psiholoģisko gaisotni. Grupas dinamika kā sabiedrisko attiecību objekts. Pēta grupu saikni starp indivīdu un sabiedrību. Pastāv mazas un lielas grupas. Ir strīdīgs jautājums, vai 2 cilvēkus var uzskatīt par grupu. Parasti par grupu uzskata, ja ir 3-5 dalībnieki. Par kritisku lielumu tiek uzskatīts 20-25 dalībnieki. Mazas grupas darbības iespēju robežās konkrēti noteikt nevar, taču var uzskatīt, ka kritiskā robeža sasniegta, ja vairs nepastāv tieši kontakti un lēnāk veidojas apakšgrupas. Grupas pastāvēšanu raksturo: 1
tieši kontakti starp grupas dalībniekiem;
psihiskā tuvība starp grupas dalībniekiem;
kopības sajūta, kad grupas dalībnieki uzskata sevi par grupu;
kopēji mērķi, vērtības un normas;
lomu diferencēšana;
personīgo darbību un uzvedību ietekmē citi grupas dalībnieki;
relatīvi ilga kopā uzturēšanās.

Šo materiālu pirkt komplektā ar citiem materiāliem ir izdevīgāk!

Materiālu komplekts Nr. 1128737
     
Līdzsvarotas attīstības vadīšana
Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas
Vadīšanas stili un to izvēle
Apmaksājot katru atsevišķi: 3.23 Ls
Apmaksājot visus kopā: 3.08 Ls
 Līdzīgākie darbi:
  Veids Nosaukums un joma Izmērs, lpp
1 Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas
Psiholoģija, Vadība
7
2 Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana
Vadība
5
3 Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas
Psiholoģija, Vadība
3
4 Vadīšanas funkcijas. Kontrole un kontroles efektivitāte
Vadība
4
5 Kvalitāte, tās vadīšanas jēdziens un vadības sistēmas
Vadība
3
6 Vadīšanas funkcijas. Plānošanas būtība. Stratēģiskā plānošana
Uzņēmējdarbība, Vadība
3
7 Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana
Uzņēmējdarbība, Vadība
5
8 Vadīšanas teorijas evolūcija
Vadība
5
9 Vadīšanas stili un to izvēle
Uzņēmējdarbība, Vadība
3
10 Vadīšanas psiholoģija, konflikti, pārmaiņas
Ekonomika, Uzņēmējdarbība, Vadība
6
 Ieteikumi:
  Veids Nosaukums un joma Izmērs, lpp
1 Stresa cēloņi un pārvarēšanas veidi pieaugušajiem
Psiholoģija
28
2 Vadītājs un vadīšana
Ekonomika, Mārketings, reklāma, Vadība
24
3 Vadīšanas kultūra pašvaldībās
Vadība, Uzņēmējdarbība
58
4 Sakarība starp personāla kvalitāti un darba ražīgumu
Psiholoģija, Ekonomika, Vadība
32
5 Tūrisma uzņēmuma SIA “X” darbinieku motivācijas politikas analīze un uzlabošanas iespējas
Vadība, Uzņēmējdarbība, Tūrisms, viesmīlība
92
6 Vadītāja lomas un ietekmes uz psiholoģisko klimatu pētīšana un pilnveidošana organizācijā
Vadība, Psiholoģija
48
7 Darba konflikti un to risināšanas veidi
Psiholoģija
17
8 Atbildes uz eksāmena jautājumiem psiholoģijā
Psiholoģija
18
9 Atbildes uz eksāmena jautājumiem psiholoģijā
Psiholoģija
21
10 Stereotipu un aizspriedumu ietekme uz jauniešu saskarsmi
Psiholoģija
27
Vairāk līdzīgo darbu
 
Vairāk ieteikumu
 
Klientu serviss
- Izvēlieties jautājuma tēmu! -
Manis apskatītie darbi
Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas
Rīgas jūras līča pārejas ūdeņu ekosistēmas raksturojums
Motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēšana uzņēmumā

Vairāk apskatīto darbu (30)

Jaunumi Pieteikties RSS jaunumiem
Atlants.lv piedāvā spēli OldoMeter
20.07.2010.

Atlants.lv piedāvā spēli OldoMeterOldoMeter ir Atlants.lv izstrādāta draugiem.lv spēle, kas ļauj ikvienam noskaidrot, par cik vecu tevi uzskata citi cilvēki, kā arī pašam pārbaudīt un uztrenēt savas spējas noteikt citu cilvēku vecumu. OldoMeter šobrīd jau ir kļuvusi par populārāko un visvairāk lietoto no draugiem.lv pieejamajām aplikācijām! Lasīt tālāk.

Bezmaksas darbi
Uztraukuma mazināšanas iespējas runas sagatavošanas procesā
Grafoloģiskās analīzes rezultātu atbilstība cilvēka pašvērtējumam
Cilvēktiesību pārkāpumi - policijas pārkāpumi, diskriminācija, spīdzināšana, terorisms

Parakstīties uz jaunumiem

Atsauksmes

Marija
Var atrast visu:
Ar Atlants.lv palīdzību es vienmēr varu atrast nepieciešamo. Paldies par ērto meklēšanu, tēmu dažādību, skaidrajiem aprakstiem un saprātīgajām cenām!

Uzzināt vairāk!

Atslēgvārdi

plāns tirgus tiesību analīze biznesa prakses latvija politika veidi darba Uzņēmuma valsts raksturojums latvijas eseja valoda religija atskaite pasaules sistēma tiesības eiropas vesture darbs