| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Kad stājas spēkā darba likums? | 2 | |
| Kādas nodaļas ir ietvertas? | 2 | |
| Ar ko darba līgums atšķiras no koplīguma? | 3 | |
| Darba attiecību uzsākšana un pārbaudes laiks | 3 | |
| Darba laiks un atpūtas laiks | 3 | |
| Jauniešu darbs(sieviešu darbs) | 4 | |
| Darba savienošana ar mācībām | 4 | |
| Darba uzteikšana pēc darba devēja iniciatīvas | 4 | |
| Izmantotā literatūra | 5 |
Kad stājas spēkā darba likums?
Ar darba likuma spēkā stāšanos spēku zaudē Latvijas Darba likumu kodekss un likums “Par darba koplīgumiem” (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Valdības Ziņotājs, 1991, 21./22. nr.). Likums Saeimā pieņemts 2001. gada 20. jūnijā un stājas spēkā 2002. gada 1. jūnijā. Pēdējās izmaiņas likumā izdarītas 2002. gada 12. decembrī un tās stājas spēkā ar 2003. gada 1. janvāri.Ar ko darba līgums atšķiras no koplīguma?
Darba līgums
Darba devējs un darbinieks savstarpējās darba tiesiskās attiecības nodibina ar darba līgumu. Ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs — maksāt nolīgto darba samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. Darba līgumam piemērojami Civillikuma noteikumi, ciktāl šajā likumā un citos normatīvajos aktos, kas regulē darba tiesiskās attiecības, nav noteikts citādi.…
Kad stājas spēkā darba likums? Kādas nodaļas ir ietvertas? Ar ko darba līgums atšķiras no koplīguma? Darba attiecību uzsākšana un pārbaudes laiks. Darba laiks un atpūtas laiks. Jauniešu darbs(sieviešu darbs). Darba savienošana ar mācībām. Darba uzteikšana pēc darba devēja iniciatīvas
