Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:997284
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.07.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vēlējāmies uzzināt kā vadītāja attieksme spēj ietekmēt darbinieku savstarpējās attiecības, to saliedētību, kā arī darba apstākļus un kvalitāti.

PĒTĪJUMA OBJEKTS
Uzņēmuma „Z” vadītājs un darbinieki.

PĒTĪJUMA PRIEKŠMETS
Vadītāja spēja pieņemt lēmumus, kas ir labvēlīgi un pieņemami darbiniekiem, spējas vadīt uzņēmumu, veicinot tā progresu un attīstību, kā arī vadītāja attieksme pret padotajiem.

PĒTĪJUMA MĒRĶIS (UZDEVUMS)
Intervējot uzņēmuma vadītāju un veicot darbinieku anketēšanu iegūt informāciju par to, kāda ir vadītāja attieksme pret darbiniekiem un darbinieku attieksme pret vadītāju. Un no iegūtajiem rezultātiem izveidot priekšlikumus, kas veicinātu veiksmīgu savstarpējo sadarbību starp vadītāju un darbiniekiem.

PĒTĪJUMA METODES UN TO SALĪDZINĀJUMS
Lai iegūtu mūsu pētījumam nepieciešamo informāciju mēs izmantojām divas aptaujas metodes: anketēšanu un intervēšanu.
Veicot tiešo, individuālo anketēšanu mēs darbiniekam aizpildīšanai iedevām mūsu sagatavoto anketu, kurā bija jautājumi saistīti ar uzņēmuma darbību.
Anketas veidošanā izmantojām slēgtus jautājumus, kas atviegloja rezultātu apkopošanu.
Veicot tiešo intervēšanu secinājām, ka tas ir daudz darbietilpīgāks process nekā anketēšana un ir grūtāk apkopot rezultātus. Taču pozitīvi ir tas, ka ir iespējams iegūt vairāk sīkākas un konkrētākas informācijas par interesējošo jautājumu.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties