Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
  • Uzņēmumu līgumu tiesiskā reglamentācija un aktuālās problēmas

     

    Referāts28 Tiesības

5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:449042
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.12.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 17 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma līgumu slēgšanas vispārējs raksturojums    5
1.1.  Līguma jēdziens, veidi un tā slēgšanas formas    5
1.2.  Uzņēmuma līguma jēdziens un tā būtiskās sastāvdaļas    9
2.  Uzņēmuma līgumu norobežošana no citu veidu līgumu formām    12
3.  Uzņēmuma līguma tiesiskais regulējums    17
3.1.  Uzņēmēja tiesības    18
3.2.  Pasūtītāja tiesības    20
3.3.  Līgumsods    21
3.4.  Uzņēmuma līguma izbeigšana    23
  Nobeigums    26
  Literatūras un darbā lietoto avotu saraksts    28
Darba fragmentsAizvērt

Nobeigums
Ņemot vērā, ka Civillikums ir izstrādāts 20.gadsimta sākumā, kad saimnieciskā darbība un ar to saistītie darījumi nebija tik attīstīti, pēc autores domām, Latvijas Republikas Civillikumā uzņēmuma līguma jēdziens ir izskatīts pārāk šauri. Ņemot vērā studijas darbā izvirzīto mērķi un veikto izpēti par uzņēmuma līgumu tiesisko regulējumu un aktuālām problēmām, autore ir nonākusi pie sekojošiem secinājumiem:
1. Saistību tiesības Civillikumā ir satura ziņā sarežģīta un plaša daļa. Šo tiesību normas nosaka, ko drīkst un ko nedrīkst darīt tiesisko attiecību dalībnieki. Saistību tiesību praktiskā nozīme ir tik liela galvenokārt tāpēc, ka tās ietver noteikumus par līgumiem, bet līgumu noslēgšana ir vajadzīga mantisko labumu apmaiņai gan komercdarbībā, gan privātā patēriņa jomā.
2. Līgums ir visplašāk lietotais saistību nodibināšanas veids. Ar līgumu palīdzību personas regulē gan rīcību ar lietām (atdošanas, atsavinājuma līgumi, dāvinājums, īre, noma), gan darbu izpildi, svešu lietu pārzināšanu, gan saskaņotu darbību kopīga mērķa sasniegšanai.
3. Uzņēmuma līgums ir divpusējs līgums, ar ko viens līdzējs (uzņēmējs) apņemas izpildīt pasūtījumu, savukārt otrs līdzējs (pasūtītājs) apņemas samaksāt nolīgto atlīdzību. Ar pasūtījumu saprot kādas lietas izgatavošanas vai pārveidošanu, kā arī ar darbu vai pakalpojumu sasniedzamu rezultātu. Atlīdzība parasti ir noteikta naudā, taču tas neizslēdz vienošanos arī par cita veida atlīdzību.
4. Darba veikšana pret atlīdzību, kādas personas labā, tiek regulēts gan darba līgumā, gan uzņēmuma līgumā. Šo abu līgumu tiesiskais regulējums ir iekļauts Latvijas Republikas. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1363246
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties