Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:578433
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Mikrovides analīze    4
2.  Makrovides analīze    6
3.  SVID analīze    8
  Nobeigums    9
Darba fragmentsAizvērt

Problēma: Kā panākt maksimāli efektīvākus darba rezultātus ar pieejamajiem finanšu un cilvēkresursiem.

Darba mērķis ir veikt mārketinga vides izpēti, lai noskaidrotu uzņēmuma darbību ietekmējošo labvēlīgo un nelabvēlīgo faktoru kopumu, kuri izraisa nepieciešamību tos izmantot vai pārvarēt, lai īstenotu mārketinga mērķus.

Darba uzdevumi ir:
1.veikt Īslīces pagasta padomes mikrovides analīzi;
2.veikt Īslīces pagasta padomes makrovides analīzi;
3.veikt Īslīces pagasta padomes SVID (stipro, vājo, iespēju un draudu) analīzi;
4.iegūt secinājumus un izvirzīt priekšlikumus.

Hipotēze: Īslīces pagasta padomes darbībā tiek lietderīgi un efektīvi izmantoti finanšu un cilvēkresursi.Mikrovide ir uzņēmuma iekšējās vides daļa, kura ir uzņēmuma kontrolē. Tā ietver sevī to potenciālu, kas dod uzņēmumam darboties, tātad pastāvēt un izdzīvot noteiktā laika periodā. Iekšējās vides faktoru analīze ļauj noteikt, kādas ir uzņēmuma stiprās un kādas vājās puses. Uzņēmuma iekšējās vides raksturošanai, stipro un vājo pušu noteikšanai parasti izmanto šādu faktoru grupas: vadība, personāls, mārketings, ražošana, tajā skaitā materiālā bāze, finanses un uzskaite, izpēte un attīstība, uzņēmuma kultūra un uzvedība.
Īslīces pagasta padomes iekšējo mikrovidi veido pati organizācija. To nosaka:
organizācijas noteiktie mērķi,
finanses un uzskaite;
darbinieki,
pagasta padomes struktūra,
informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu izmantošana,
kultūra un vadības stils. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties