Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:699787
 
Vērtējums:
Publicēts: 30.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Grupas jēdziens    3
2.  Psiholoģiskie procesi grupā    4
2.1.  Līderība    4
2.2.  Konformitāte    5
2.3.  Saliedētība    6
2.4.  Psiholoģiskais klimats    7
3.  Konflikts    8
  Secinājumi    10
  Literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Vispārpieņemtas grupas definīcijas nav. Vienu no vispārīgākajām grupas definīcijām sniedz Šarona Brēma (1998.): „ sociālā grupa ir indivīdu kopums, uz kuru var attiecināt vismaz vienu no šiem raksturojumiem:
šie indivīdi noteiktā laika periodā atrodas mijiedarbībā;
viņiem ir kopēja piederība kādai sociālajai kategorijai (dzimumam, tautībai u.tml.);
viņiem ir kopējs līderis, identitāte vai mērķi”1

Eltona Meijo (1933.) vadītie pētījumi parādīja sociālo grupu dalījumu pēc attiecību rakstura tajās. Šajā pētījumā Meijo noskaidroja, ka ir formālās un neformālās grupas.
Formālās grupas ir cilvēku kopums, kurās katram grupas loceklim ir oficiāli fiksēts statuss, oficiāli atzīta vadība, dokumentos fiksēti grupas dalībnieku pienākumi. Šādas formālas grupas ir organizācijas vai to atsevišķas struktūrvienības.
Neformālajās grupās nav formālu pienākumu un oficiāli fiksētu uzvedības normu. Katram neformālās grupas dalībniekam ir sava sociālā loma grupā un viņš vadās pēc grupā pieņemtajām nerakstītajām normām.
Meijo pētījumi parādīja, ka darba efektivitāti lielā mērā var ietekmēt neformālās grupas, kuras pastāv paralēli formālajai organizācijas struktūrai.
Katram grupas dalībniekam gan formālajā, gan neformālajā grupā ir sava pozīcija, kuru nosaka viņa personība, dzīves pieredze, zināšanas, iemaņas u.tml. Tā kā katrā grupā ir arī sava attiecību hierarhija, pozīcija šajā hierarhijā ir dalībnieka statuss grupā.
Formālajās grupās šis statuss ir oficiāli noteikts – tas ir ieņemamais amats. Neformālajās grupās statuss veidojas spontāni pēc grupas iekšējiem kritērijiem un ne vienmēr formālais statuss atbilst statusam neformālajā grupā. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties