Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:345627
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.05.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 25 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS   
1.  PSIHOLOĢISKAIS KLIMATS UN TO IETEKMĒJOŠIE FAKTORI   
1.1.  PSIHOLOĢISKĀ KLIMATA BŪTĪBA   
1.2.  POZITĪVĀ UN NEGATĪVĀ PSIHOLOĢISKĀ KLIMATA IEZĪMES   
1.3.  VADĪTĀJA PERSONĪBAS ĪPAŠĪBU UN DARBA STILA IETEKME UZ PSIHOLOĢISKO KLIMATU UZŅĒMUMĀ   
  SECINĀJUMI   
2.  UZŅĒMUMĀ STRĀDĀJOŠO VĪRIEŠU UN SIEVIEŠU PRIEKŠSTATU IZPĒTE PAR POZITĪVU PSIHOLOĢISKO KLIMATU UN VADĪTĀJU IETEKME UZ TĀ VEIDOŠANOS   
2.1.  PĒTIJUMA OBJEKTA UN METOŽU RAKSTUROJUMS   
2.2.  PĒTĪJUMA NORISE UN REZULTĀTU ANALĪZE   
2.3.  INDIVIDUĀLO RESPONDENTU PADZIĻINĀTĀS IZPĒTES REZULĀTU ANALĪZE   
2.4.  PĒTĪJUMU REZULTĀTU INTERPRETĀCIJA   
  SECINĀJUMI   
  NOBEIGUMS   
Darba fragmentsAizvērt

IEVADS

Mūsu sabiedrībā veidojas aizvien jaunas un jaunas privātās struktūras. Rodas konkurence, tāpēc vadītājam jāapgūst prasmes uzņēmuma vadībā gan lielos, gan mazos uzņēmumos. Organizācijas iekšējā vide ir būtiski izmainījusies, un, lai uzņēmums spētu veiksmīgi konkurēt, jāmeklē aizvien jaunas metodes un paņēmieni.
Pētījuma aktualitāte: Īstenojot pārmaiņas darba kultūras jomā, nozīmīgs ir uzņēmuma psiholoģiskais klimats un savstarpējo attiecību kvalitāte. Šo attiecību izveide svarīga ir gan iestādes vadītājam, gan līdzcilvēkiem, ar ko tas kopīgi veido kolektīvu.
Problēma: Vadītāji vēlas izveidot pozitīvu psiholoģisko klimatu uzņēmumā, bet sastopas ar dažādiem šķēršļiem. Viens no šādiem šķēršļiem ir tas, ka vīriešu un sieviešu priekšstati par pozitīvu psiholoģisko klimatu uzņēmumā atšķiras.
Pētījumu hipotēze: Sieviešu priekšstatos par pozitīvu psiholoģisko klimatu pārsvarā dominē emocionālais faktors, bet vīriešu priekšstatos dominē lietišķais faktors.
Pētījuma objekti: Viena uzņēmuma divdesmit vīrieši no 20 līdz 35 gadiem un divdesmit sievietes no 20 līdz 35 gadiem.
Pētījuma priekšmets: Vīriešu un sieviešu priekšstati psiholoģisko klimatu savā uzņēmumā.
Pētījumā izmantotas sekojošas metodes:
1. Divas darba autores sastādītas anketas respondentiem.
2. Divas padziļinātas intervijas.
Pētījuma virziens: Organizāciju psiholoģija.
Pētījuma teorētiskā koncepcija: Viesturs Reņģe - psiholoģiskā klimata veidošanās organizācijā.
Pētījuma mērķis: Noskaidrot kopīgos un atšķirīgos priekšstatus par pozitīvu psiholoģisko klimatu uzņēmumā vīriešiem un sievietēm.
Lai sasniegtu pētījuma mērķi, nepieciešams atrisināt šādus uzdevumus:
1. Literatūras analīze ar mērķi izveidot empīriskā pētījuma teorētisko pamatojumu par priekšstatiem par psiholoģisko klimatu uzņēmumā.
2. Atbilstošas metodikas izveide, ar kuras palīdzību var noteikt priekšstatus par psiholoģisko klimatu.
3. Praktisks pētījums, rezultātu apstrāde, analīze un interpretācija.
4. Secinājumu izdarīšana.


Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1221512
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties