Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:246421
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 04.07.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  ANOTĀCIJA    3
  IEVADS    5
  PEĻŅAS PĀRVALDĪBA    6
  Finanšu pārskats    6
  Peļņas analīze    6
  Peļņas sadales analīze    7
  Peļņas izmantošanas veidi    13
  PEĻŅAS SADALES ANALĪZE UZŅĒMUMĀ    15
  UZŅĒMUMS    15
  Peļņas sadale    15
  Uzņēmums peļņas sadales analīze    17
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIMUMI    19
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    20
  PIELIKUMI    21
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmējdarbības pastāvēšanas mērķis ir peļņas gūšana, tāpēc katra uzņēmuma darbība ir vērsta uz vislielāko iespējamo peļņas iegūšanu.
Peļņa kā ekonomiska kategorija raksturo ražošanas efektivitāti, ražojamās produkcijas apjomu un kvalitāti, darba ražīgumu un pašizmaksas līmeni uzņēmumā.
Peļņa ir starpība starp noteiktā periodā gūtajiem ieņēmumiem un tām izmaksām, kas bija saistītas ar šo ieņēmumu gūšanu. Uz peļņas rēķina tiek veikta uzņēmuma sociāli ekonomiskās attīstības finansēšana. Peļņa ir ne tikai uzņēmuma iekšējo saimniecisko vajadzību segšanas avots, bet arī galvenais iekšējo finansu resursu veidošanās avots.
Peļņas palielināšana ir tas stimuls, kas uzņēmējam liek uzlabot tehniku, ieviest jaunas tehnoloģijas, ražot efektīvāk. Peļņas gūšana ir ražošanas attīstības virzītājs.
Peļņa ir uzņēmuma stimuls, taču pati par sevi tā nekādu materiālu ieinteresētību nespēj nodrošināt. Galvenais ir tas, kā to sadala. Peļņas sadalē noteicošais princips ir uzņēmuma un valsts budžeta interešu optimāla saskaņošana.
Uzņēmumi daļu savas peļņas ieskaita valsts budžetā ar nodokļu starpniecību.
Uzņēmumu galvenokārt interesē peļņas daļa, kas paliek uzņēmuma rīcībā, lai varētu paplašināt ražošanu un materiāli stimulēt savus darbiniekus.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties