Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
0,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:231309
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.06.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Kultūras jēdziens nav jauns - tas tiek pētīts jau kopš 17. gs.; jauna ir tās pieaugošā loma organizācijas procesu ietekmēšanā. Zinātnieku vidū joprojām nav vienprātības par kultūras definīciju, taču lielākā daļa uzskata, ka kultūra samazina nenoteiktību un veicina mijiedarbību sociālajā vidē. Kultūras izšķirošie elementi tiek ietērpti dažādu nozīmju un simbolu formās. Organizācijas jeb korporatīvā kultūra lielā mērā tiek saistīta ar organizācijas vērtībām, kuras jaunpienācējiem ir jāiemācās, lai viņi tiktu pieņemti kolektīvā. Vallahs (Wallach) korporatīvo kultūru definē kā organizācijas darbinieku dažādo izpratni par to, kā organizācijā "tiek darītas lietas". Šeins (Schein) to asocē ar organizācijas darbības pamatpieņēmumiem, kas palīdz darbiniekiem definēt savus uzskatus par organizāciju un tās attiecībām ar apkārtējo vidi.
Pēc pētnieku domām, korporatīvā kultūra attīstās tikai tad, ja pastāv definējama grupa ar nozīmīgu vēsturi. Ouči (Ouchi), Paskāls (Pascale) un Ātoss (Athos) organizācijas kultūru uzskata par sava veida filosofiju, kas tuvina organizācijas politiku darbiniekiem un klientiem. Mārtins (Martin), Feldmans (Feldman) un Hačs (Hatch) par organizācijas korporatīvās kultūras svarīgu sastāvdaļu uzskata stāstus, kas tiek stāstīti organizācijās. Savukārt Dīls (Deal) un Kenedijs (Kennedy) kā organizācijas kultūras sastāvdaļas min arī rituālus un mītus; un Šeins (Schein) apgalvo, ka organizācijas kultūra ir atkarīga no grupas dalībnieku viendabīguma un stabilitātes un grupas dažādās pieredzes un intensitātes.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties