Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:514548
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.02.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Iekšējā vide    4
1.1.  Struktūra    4
1.2.  Ogranizācijas kultūra    4
1.3.  Organizācijas mērķi    5
1.4.  Organizācijas resursi    5
1.5.  Tehnoloģijas    5
2.  Organizācijas ārējā vide    6
2.1.  Tieši ietekmējošā ārējā vide    6
2.1.1.  Klienti    6
2.1.2.  Likumdošana    6
2.1.3.  Sabiedriskās organizācijas    6
2.1.4.  Prese    6
2.2.  Netieši ietekmējošā ārējā vide    6
2.2.1.  Valsts ekonomiskais stāvoklis    6
2.2.2.  Starptautiskās attiecības    7
2.2.3.  Valsts politika    7
2.2.4.  Zinātnes un tehnoloģiskais progress    7
2.2.5.  Globalizācijas process    7
3.  SWOT analīze    8
  Vājās puses    8
  Iespējas    9
  Draudi    9
  Priekšlikumi    9
4.  Bankas stratēģiskās vadības modeļa pamattēzes    10
4.1.  Darbības vides analīze    10
4.1.1.  Sabiedriskā vide    10
4.1.2.  Stratēģijas formulēšana    11
4.1.3.  Stratēģijas ieviešana dzīvē    11
4.1.4.  Izvērtēšana un kontrole    11
5.  Pārmaiņu raksturojums organizācijā    12
5.1.  Pārmaiņu rašanās iemesli un tās pamats    12
5.2.  Pārmaiņu procesa sekas    13
5.3.  Pārmaiņu procesa analīze    13
5.4.  Būtiskākās pārmaiņas    13
6.  Ieteikumi pārmaiņu procesa organizēšanai    14
  Secinājumi    15
  Izmantotā literatūra    16
Darba fragmentsAizvērt

Autors šajā darbā rakstīs un analizēs komercbanku vērtējumu un raksturojumu, atrodoties tai pārmaiņu apstākļos. Autors pats izdomā banku, kura saucas ‘First Bank’’ un kurā notikušas pārmaiņas paplašinot komercbankas darbību. Banka atrodas Rīgā, bet tai arī ir vairākas filiāles ārpus Rīgas. Lai iegūtu pilnvērtīgāku informāciju, kas ļautu izanalizēt bankas darbību un novērtēt izmaiņas, ir jāapkopo bankas iekšējās un ārējās vides analīze. Papildus tam ir jāanalizē arī bankas stratēģija un tās realizēšana darbībā.
Situācija varētu būt sekojoša: ‘’First Bank’’ norit vairākas būtiskas izmaiņas, kas skar divu nodaļu darbiniekus. Tiek ieviesti jauni pakalpojumi klientiem un uzsākta jaunu klientu kategorijas apkalpošana. Ar to autors saprot, bankas darbības paplašināšanās. Palielinās darba apjoms sāk rasties problēmas, kas noved pie tā, ka jāreorganizē bankas struktūra un jāturpina iesāktās izmaiņas. Veicot jeb vadot pārmaiņas tiek pieļautas vairākas kļūdas, kas noved pie zemas efektivitātes. Lai izlabotu šīs kļūdas, pirmkārt ir jāizanalizē pieļautās kļūdas.
Lai uzsāktu pārmaiņas bankā, svarīgi ir izstrādāt rīcības plānu ilgtermiņā, tā lai to varētu vajadzības gadījumā pielāgot attiecīgai situācijai. Jebkuras pārmaiņas ir jāspēj pasniegt pareizi un esošo procesu novadīt tā, lai pārmaiņās iesaistītajam personālam būtu pēc iespējas vieglāk un ērtāk pielāgoties un pieņemt jauno situāciju. Šī jaunā situācija nodrošinās darba efektivitātes kāpumu ilgtermiņā, kā arī cerams neradīs kolektīvā nesaskaņas.

Iekšējā vide
1.1.Struktūra
Šajā sadaļā autors mākslīgi ir radījis ‘First Bank’’ organizatorisko struktūru, kas mazliet līdzinās a/s ‘’Hansabanka’’ struktūrai. Bankā visi darbinieki var tikt iedalīti divās daļās- Administratīvā un Pārdošanas daļās. Šāda veida sadalījums ir nozīmīgi iespaidojis bankas struktūras formu. Paša sākumā bankā tika izveidota Risku pārvalde un Klientu apkalpošanas pārvalde kā arī Operāciju pārvalde. Risku pārvalde sevī ietver kredītanalītiķus, juristus, auditorus un resursu nodaļu. Tie ir tie darbiniek, kas atbalsta Pārdošanas daļu, jeb citiem vārdiem sakot, Klientu apkalpošanas pārvaldi. Operāciju pārvalde nodrošina ‘’First Bank’’ maksājumu transakciju apstrādādi un izpildi. Šī pārvalde ietver sevī arī elektroniskos norēķinus. Līdz ar to, tiešā saikne ar produktu pārdošanu nav. Pārdošanas daļa, kas pēc darbinieku apjoma ir vislielākā, sastāv no dažādu klientu tipa nodaļām, kas savā starpā ir saistītas. Pārdošanas daļas galvenais uzdevums ir klientu piesaiste un esošo klientu apkalpošana, plus vēl jaunu produktu pārdošana un konsultēšana. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1157574
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties