Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
  • Darba līguma sastādīšanas, grozīšanas un izbeigšanās kārtība

     Novērtēts!

    Referāts22 Tiesības

4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:434824
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.10.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  DARBA LĪGUMA VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS    5
  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    5
  DARBA LĪGUMA PAZĪMES    5
  DARBA LĪGUMA FUNKCIJAS    8
  DARBA LĪGUMA SASTĀDĪŠANAS KĀRTĪBA    9
  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    18
  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS    20
  SECINĀJUMI    24
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Darba fragmentsAizvērt

Vēl nesen darba tiesiskās attiecības Latvijas Republikā regulēja 1972. gada 14.aprīlī pieņemtais Darba likumu kodekss. Taču tā, ka tas tikai daļēji atbilst tirgus ekonomikas apstākļiem un pilnā mērā nenodrošināja darba tiesisko attiecību reglamentācijas atbilstību starptautiskajām un Eiropas tiesiskajām normām, 1997.gadā tika uzsākts darbs pie jauna Darba likuma projekta izstrādāšanas un jau 2002. gada 1.jūnijā stājās spēkā.
Tas būtiski maina bijušos darba tiesību principus, kā arī ievieš jaunus līdz šim Latvijā ar likumu neregulētus darba attiecību noteikumus.
Likums paredz, ka darba līgumam jābūt rakstiskā formā, un nosaka, kādi punkti ietverami darba līgumā.
Darba līgums ir divpusējs līgums, ko slēdz darba devējs ar darbinieku. Pienākums sastādīt rakstveida darba līgumu ir darba devējam. Darba līguma būtiskā sastāvdaļa ir atlīdzība par darbu – darba samaksa.
Darba likums paredz darba līguma slēgšanu uz nenoteiktu laiku kā vispārēju principu. Darba līgums uz noteiktu laiku ir pieļaujams tikai likumā paredzētājos gadījumos, piemēram, sezonas rakstura darbs, cita darbinieka aizvietošana, katastrofu seku likvidēšana.
Konkrētās tēmas izvēli man rosināja tāds faktors, kā problēmas aktualitāte. Kaut gan Darba likums stājās spēkā gadu atpakaļ, vēl joprojām pastāv daudz neskaidrības attiecībā uz to, tajā skaitā jautājumos par darba līgumiem.
Manā darbā ir aplūkotas trīs darba līguma stadijas (sastādīšana, grozīšana un izbeigšana), kā arī darba līguma jēdziens, pazīmes un funkcijas.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1217910
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties