Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:786748
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.09.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Darba samaksas jēdziens    3
2.  Darba samaksas organizācija (ietekmējošie faktori)    5
2.1.  Vienlīdzības principa ievērošana    5
2.2.  Minimālā darba alga    6
2.3.  Darba samaksas formas    6
2.4.  Piemaksas    8
2.5.  Darba samaksa personām, kuras ir jaunākas par 18.gadiem    9
3.  Darba algas noteikšanas vispārpieņemtā shēma    11
3.1.  Intelektuālā darba novērtēšana    13
  Secinājumi    16
  Izmantotās literatūras saraksts    18
Darba fragmentsAizvērt

2002. gada 1. jūnijā stājās spēkā Darba likums, ievērojot daudzas Eiropas Savienības direktīvas darba tiesību jomā, kas attiecas uz darba līgumiem, darba laiku, vienlīdzīgu attieksmi utt. Likumā iekļauti arī Eiropas sociālas hartas un Starptautiskie darba organizācijas konvenciju principi.
Darba likuma izstrādes procesā piedalījās ne tikai valsts institūciju pārstāvji, bet sociālie partneri — darbinieku un darba devēju pārstāvji no Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un Latvijas Darba devēju konfederācijas, tādējādi akcentējot sadarbības principa nozīmi likumu jaunradē.
Darba likums nosaka darba tiesību galvenos principus un terminus. Likumā nostiprināta arī Saeimas apstiprināto starptautisko līgumu prioritāte tiesību normu konfliktsituāciju gadījumā.
Darba likums, uzsverot dzimumu līdztiesības principa aktualitāti, nosaka darba devēja pienākumu noteikt vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par tādu darbu vai vienādas vērtības darbu. Likums nosaka algas aprēķināšanas shēmas, kā arī samaksu personām, kas jaunākas par 18 gadiem. Sīki regulētas piemaksas par papildus darbu, par darbu īpašos apstākļos, nakts darbu, virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā, veltot piemaksām atsevišķu nodaļu, kā arī citi ar darba samaksu saistīti jautājumi.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties