Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Nesēdi kā suns uz siena kaudzes!

Uzrakstīji darbu, tad...

pievieno darbu Atlants.lv Pievieno darbu un sāc pelnīt!

Nopelnīsi naudu un citiem palīdzēsi!

6 mēnešu abonements - 100% atlaide!

Parastā cena: 7,79 €

Saņemt BEZMAKSAS
..
Organizācijas kultūra
Faila izmērs:
114 KB
Identifikators:

966602

Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.03.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Kas ir organizācijas kultūra?   
2.  Organizācijas kultūras galvenās funkcijas   
3.  Organizāciju kultūras līmeņi   
4.  Organizācijas kultūras elementi   
5.  Organizāciju kultūras elementu vadīšana   
6.  Pazīstamākās organizāciju kultūru tipoloģijas   
7.  Organizāciju kultūru diferenciācija   
8.  Organizāciju kultūru profili (pēc K. Kamerona un R. Kvinna)   
9.  Problēmas ar organizācijas kultūru un komunikāciju   
10.  Vājas organizācijas kultūras raksturīgākās pazīmes   
11.  Secinājumi   
Darba fragmentsAizvērt

Kas ir organizācijas kultūra?
- Organizācijas locekļu adaptācija sociālajā vidē.

- Kādā organizācijā valdošo pārliecību, vērtību, sociālo normu un lomu relatīvi noturīgs kopums, kas ir izveidojies, organizācijai attīstoties, palielinot iekšējo integrāciju un ārējo stabilitāti un tā pielāgojoties apkārtējai sociāli ekonomiskajai videi.

- Minimāli izsakāma vārdos un aprakstāma uz papīra, tā pārstāv tā saucamo vārdos neizpaužamo zināšanu sfēru, un tāpēc ir ārkārtīgi grūti vai pat neiespējami to aizgūt, “nozagt” no konkurējošā uzņēmuma un ieviest savā ar domu palielināt konkurences priekšrocības.

Tai pašā laikā organizācijas kultūra, kas kādā uzņēmumā tiek kopta un attīstīta ar mērķi uzlabot darba kvalitāti un uzņēmuma iekšējo organizāciju, ir unikālu konkurences priekšrocību avots.

Organizācijas kultūras galvenās funkcijas (1):
adaptācija vidē un iekšējās sistēmas integrācija;

organizācijas misijas un stratēģijas izpratnes nodrošināšana, mērķu saskaņošana;

racionālu līdzekļu izvēle mērķu sasniegšanai;

visu darbinieku informētības sistemātiska paaugstināšana;…

Autora komentārsAtvērt
Šo materiālu pirkt komplektā ar citiem materiāliem ir izdevīgāk!Izdevīgi!3
vienā
Materiālu komplekts Nr. 1129896
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas kultūra”.

Saite uz darbu:
http://www.atlants.lv/w/966602

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?