Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:334911
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.09.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Uzņēmuma apraksts    4
2.1.  Produkcijas noiets 2004.gada pirmajā pusgadā    5
2.2.  SIA „XXX” klienti, kuru apgrozījums pārsniedz 10 000 LVL    5
3.  Uzņēmuma pārvaldes personāla struktūra    7
3.1.  Par personālu    7
4.  Izpildāmā darba apraksts    8
4.1.  Pavadzīmes    8
4.2.  Saņemtās un nosūtāmās korespondences reģistrēšan    9
4.3.  Avansa norēķini    9
4.4.  Kases orderi    9
4.5.  Komandējumi    10
4.6.  Inventarizācija    10
5.  Secinājumi un priekšlikumi    11
Darba fragmentsAizvērt

Prakses laikā no strādāju uzņēmumā SIA „XXXX”, pildot uzskaites un grāmatvedības darbinieka pienākumus, izmantojot visas savas iegūtās zināšanas koledžā „XXX”, galvenās grāmatvedes, kas vienlaicīgi bija arī prakses vadītāja, uzraudzībā.
Uzņēmums XXXX” ir kopuzņēmums.
Dibināts 200X.gadā. Uzņēmumam „XXXX” pieder 65 pamatkapitāla daļas (1300,00 Ls), bet Latvijas Republikas privātpersonai pieder 35 pamatkapitāla daļas (700,00 Ls). Uzņēmumam ir divas struktūrvienības:
SIA “X2 “veikals Pierīgā
Mazumtirdzniecības veikals Vidzemē
Uzņēmums nodarbojas ar lauksaimniecības preču importēšanu un realizāciju Latvijas tirgū. Uzņēmuma darbības specifika ir orientēta uz segto platību kultūru audzētājiem. Lielākās realizējamo preču grupas ir minerālmēsli, siltumnīcu iekārtas, dažādas sēklas un citas audzēšanai nepieciešamās preces.
SIA “XXXX” ir arī meitas uzņēmums Lietuvā, kur Latvijas SIA”XXX.” pieder 80% pamatkapitāla daļas, bet Lietuvas privātpersonai pieder 20% pamatkapitāla daļas.
Tā kā uzņēmums darbojas jau trešo gadu Latvijas tirgū, tad arī strādājošo skaits ir neliels – deviņi cilvēki.
Ņemot vērā uzņēmuma mazo strukturālo sastāvu ar darbinieku pieņemšanas un atlaišanas procedūru nodarbojas uzņēmuma direktors.
Uzņēmumā pastāv divu veidu darba samaksas sistēma:
Mēnešalga
Akordalga
Slēdzot daba līgumu ar darbiniekiem, tiek atrunāti dažādi punkti, kas saistīti ar darba laika, darba samaksas, darba pienākumu un citiem darba organizācijas noteikumiem.
Uzņēmuma grāmatvedībā par pamatu darba algas aprēķinam ir uzņēmuma direktora apstiprināts rīkojums, kurā ir noteikta cik liela ir katra konkrētā darbinieka alga, jo darba algas lielums ir atrunāts darba līgumā katrai personai atsevišķi. Par dažādām piemaksām pie darba algas, prēmijām uzņēmuma direktors izdod rīkojumu. Pēc šī rīkojuma saņemšanas, uzņēmuma grāmatvedība ir tiesīga rēķināt un izmaksāt šīs piemaksas.
Darba alga katram darbiniekam tiek pārskaitīta uz viņa kontu bankā. Darba algas izmaksas termiņš ir līdz nākamā mēneša 15.datumam.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1116265
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties