Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:832216
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.10.2017.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    3
1.  Теоретические основы формирования оплаты труда на предприятии    5
1.1.  Функция заработной платы    5
1.2.  Принципы оплаты труда    6
1.3.  Формы оплаты труда    9
1.3.1.  Повременная оплата труда    9
1.3.2.  Аккордная оплата труда    11
1.3.3.  Доплаты к заработной плате    13
1.4.  Формирование величины оплаты труда    15
2.  Организация оплаты труда на предприятии Park Auto II    18
2.1.  Описание предприятия    18
2.2.  Производительность труда    20
2.3.  Используемые формы оплаты труда различных категорий работников    21
3.  Резервы повышения эффективности труда на основе совершенствования форм и методов применения трудового вознаграждения    24
  Выводы    28
  Список литературы    29
Darba fragmentsAizvērt

Выводы
Доход работника предприятия может складываться из заработной платы, включаемой в издержки производства, денежных выплат по трудовым и социальным льготам, поощрений из прибыли, а также дивидендов, выплачиваемых по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, стоимости полученных продуктов в натуральном выражении и других доходов.
Из Закона о труде, оплата за труд - регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, которое включает заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты а также премии и вознаграждение любого другого вида, связанное с работой.
Предприятие «Park Auto II» предоставляет услуги по ремонту легковых и грузовых автомобилей. Специализируется на Латвии, так же возможны клиенты проезжающие транзитом через Латвию.
Обычно зарплата механиков состоит из постоянной и сдельной частей. Оклад фиксированный, а все надбавки считаются либо в процентах от стоимости работ, которые механик выполнил, либо, если принята система нормирования времени, – в зависимости от того, сколько работы он сделал сверх установленной минимальной нормы. Оплата обслуживающего персонала обычно является фиксированным окладом.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1362437
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties