Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
0,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:574271
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.04.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

1.Apmācība kā personāla vadīšanas funkcija un tās mērķis.
Personāla apmācība nozīmē tādu iemaņu un prasmju apgūšanu, kas sekmētu darba ražīguma palielināšanos. Personāla apmācības mērķis ir nodrošināt uzņēmumu ar pietiekamu darbinieku skaitu, kuriem būtu uzņēmuma mērķu sasniegšanai nepieciešamās prasmes.
Apmācība attiecas uz jauniem darbiniekiem un esošiem darbiniekiem. Apmācība ir aktuāla situācijā:
1)kad tiek mainīta tehnoloģija;
2)kad mainās darba saturs;
3)mainot amatu;
4)mainoties likumdošanai;
5)kad darba izpildījuma vērtēšanas rezultātā ir konstatēts kādas kompetences trūkums.
Uzņēmums nosūta darbinieku, apmaksā apmācību, plāno apmaksas veidu, laiku, pārbauda rezultātus, novērtē, kuram darbiniekam ir nepieciešama apmācība, organizē apmācību.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties