Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
0,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:333552
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Izlasot šo daļu var izdarīt sekojošus punktus:
Lai palielinātu darba ražīgumu ir obligāta darbinieku atlase. Kā viens no pozitīviem piemēriem ir minēts oficieru personāls armijā un flotē. Pēc autora uzskata, ražošanas uzņēmumos, ka arī parējos uzņēmumos šo principu izmanto reti , biežāk administrators pieņem darbā visus pēc kārtas.
Dzīvē un darbā īsta godkārība nav iespējama bez tādām īpašībām, kā labvēlīgums un taisnprātīgums. Diemžēl abas īpašības ļoti reti var sastapt vienā cilvēkā.
Autors uzskata, ka meklējot darbinieku darba izpildīšanai, nav īpaši svarīgas tādas īpašības , kā izglītība, fiziskās īpašībās un to, kāds cilvēks bija pagātnē. Svarīgi pievērst uzmanību darbinieka iekšējai pasaulei un iekšējām īpašībām, kā arī raksturam.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties