Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
7,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:740271
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Amerikāņu pētnieks Frederiks Hercbergs (Herzberg) aptaujāja 200 kāda uzņēmuma darbiniekus, lūdzot aprakstīt tos gadījumus, kuros viņi pēc darba veikšanas ir jutušies ļoti apmierināti, kā arī tos gadījumus, kad pēc savu pienākumu izpildes ir jutušies īpaši neapmierināti.
Iegūtās atbildes tika iedalītas divās grupās. Tās analizējot, Hercbergs secināja, ka apmierinātību un neapmierinātību izraisošie faktori darbā ir atšķirīgi:
“Higiēniskie” jeb ārējie faktori:
darba alga;
darba vietas saglabāšanas garantijas;
darba apstākļi;
vadības stils;
savstarpējās attiecības darba vietā.
Motivējošie jeb iekšējie faktori:
panākumi darbā;
atzinība par paveikto darbu;
izaugsmes iespējas;
atbildība;
interese par darbu kā tādu.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1151403
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties