Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:511437
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.04.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Šodien jebkurš cilvēks strādājot, vai stājoties darbā ir saskāries ar darba likumdošanu, darba līgumiem un saistībām. Cilvēkam viens no būtiskākajiem faktoriem stājoties darbā ir noslēgt pareizu līgumu, lai tas nebūtu pretrunā ar darba likumdošanu un aizsargātu darba ņēmēja intereses. Uz doto momentu Latvijā ir diezgan liels bezdarba procents, tāpēc daudzi uzņēmēji atļaujas apiet darba likumdošanu neievērojot darba ņēmēja intereses. Tāpēc ļoti svarīgi ir līgumā iekļaut visus punktus, kas skar abu pušu intereses. Viens no ļoti būtiskiem jautājumiem ir atpūtas laiks, kas rada ne mazums problēmu darba devēja un darba ņēmēja starpā. Bieži vien tas liekas mazsvarīgi, bet kad rodas vajadzība pēc brīvā laika(īpaši atvaļinājuma), un tas nav skaidri norādīts līgumā, tad jau rodas konflikts. Bet zinot savas tiesības, pie kam kuras ir rakstiski noformētas izpaliks ne viens vien konflikts.

Pēc Latvijas darba likumu kodeksa ir noteikti sekojoši atpūtas laika veidi:
pusdienas pārtraukums;
brīvdienas;
svētku dienas;
atvaļinājumi.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1210885
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties