Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
  • Personāla vadība publiskajā administrācijā

     

    Eseja2 Vadība

2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:625354
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.01.2003.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienās arvien vairāk valstis domā par savas valsts pārvaldes reformēšanu, atbilstoši jauniem standartiem un prasībām. Viennozīmīgi šīs pārmaiņas ir saistītas arī ar personāla pārmaiņām, jo ir pagaisis priekšstats, ka politiķi veido t.s. ieguvumu sistēmu (spoils system), ieliekot ierēdniecībā sev derīgus cilvēkus. Mūsdienās priekšstats par ierēdņu darbību saistās ar panākumu un nopelnu (merit) sistēmu, kur katrs tiek vērtēts pēc izglītības, spējām un panākumiem. Vienlīdzīgu tiesību, apmaksas sistēmu ieviešana rada vienlīdzīgu sistēmu ierēdniecībā un augstu kultūru ikvienā organizācijā.
Publiskā personāla menedžments ir joma, kas rūpējas par darbinieku novērtēšanu, klasifikāciju, trenēšanu un ievieš kultūras standartus organizācijās. Fredriks. C. Mosers ieviesa četru tipu personālās sistēmas: politiski amatā ieceltie (publiskie darbinieki, kuri ir ārpus civildienesta, parasti oficiālie pārstāvji un sekretāri), kopējais civildienests (general)(izpilda civildienesta pienākumus), karjeras sistēma (ārpus civildienesta darbojošās personas, piemēram militārie virsnieki) un kopējās sistēmas (veido saikni starp sistēmām un pilda mazāk nozīmīgus darbus). Šie modeļi gan vairāk tendēti uz ASV pieredzi.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1113392
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties