Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:986659
 
Vērtējums:
Publicēts: 24.03.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  SIA "Mācību un konsultāciju centrs ABC"    4
1.1.  Raksturot uzņēmējdarbības formu. Darbības veidi un to raksturojums    4
1.2.  Minēt likumdošanas normatīvos aktus, kuri ir būtiski, vadot uzņēmuma darbu    6
2.  „Mācību un konsultāciju centra ABC” iekšējā vide    7
2.1.  Raksturot „Mācību un konsultāciju centra ABC” organizatorisko struktūru. Raksturot vadības līmeņus un stilus    8
2.2.  Raksturot informācijas apmaiņas sistēmas    9
2.3.  Raksturot visu līmeņu vadītāju amata un darba pienākumus. Salīdzināt tradicionālo pienākumu aprakstus ar uzņēmuma vadītāju aprakstu pienākumiem un funkcijām    10
2.4.  Analizēt „Mācību un konsultācju centra ABC” darba organizēšanu, vadīšanu un kontroli. Iepazīties ar darba kvalitātes mērīšanas mehānismu. Raksturot uzņēmuma darbinieku motivācijas veidošanu un veicināšanas mehānismus    11
2.5.  Iepazīties ar „Mācību un konsultāciju centra ABC” darbinieku atlases pamatprincipiem. Iepazīties ar darba līgumu formu un darba pienākumu aprakstiem    11
3.  Darbinieku izglītība, profesionālā izaugsme un rezultivitātes fiksēšana    12
3.1.  Iepazīties ar darbinieku izglītības pilnveidošanas pasākumiem. Iepazīties ar profesionālās izaugsmes pasākumu plāna izstrādi uzņēmumā    12
3.2.  Iepazīties ar procesa rezultivitātes dinamikas fiksēšanu, kontroli un vadīšanu    12
4.  „Mācību un konsultāciju centra ABC” SVID analīze un stratēģija    13
4.1.  Iepazīties ar stratēģiskā plāna izstrādi un pilnveidošnas mehānismu. Veikt SVID analīzi. Izveidot SVID matricu.    13
4.2.  Izstrādāt stratēģiskos virzienus. Izstrādāt pasākumu kompeksu vadības struktūras pilnveidošanai. Sniegt priekšlikumus tālākai attīstībai    14
  Pielikums    18
Darba fragmentsAizvērt

4.2. IZSTRĀDĀT STRATĒĢISKOS VIRZIENUS. IZSTRĀDĀT PASĀKUMU KOMPLEKSU VADĪBAS STRUKTŪRAS PILNVEIDOŠANAI. SNIEGT PRIEKŠLIKUMUS TĀLĀKAI ATTĪSTĪBAI
Stratēģisko virzienu izstrādāšana uzņēmumam ļauj būt uzņēmuma attīstības iniciatoram, nevis noskatīties uz uzņēmuma darbību no malas. Lai izveidotu stratēģiskos virzienus, katram uzņēmumam jāapzinās savi mērķi, kurus sasniegt. Bez mērķiem mūsdienās neviens uzņēmums nav vēl pastāvējis. Katrs uzņēmums savus stratēģiskos planus veido, izejot no saviem mērķiem. Vienīgais priekšnosacījums ir tas, ka mērķiem jābūt adekvātiem konrētajai tirgus situācijai. Efektīva strātēģiskā plānošana notiek sapulču variantā ar struktūrvienību vadītājiem. Ja stratēģiskā plāna izveidē piedalās nodaļu vadītāji, tad tiek palielināta iespēja, ka tiks īstenots:
- vadītāju veiksmīga komunikācija ikdienā
- vadītāju saliedētība
- vienotu mērķu veiksmīga ieviešana.
Autore prakses laikā nenovēroja, ka vadītāji būtu saliedēti un ieinteresēti atbalsīt un palīdzēt studeniem, kuri iziet praksi uzņēmumā, kā rezultātā stratēģisko virzienu izstrāde tika veikta vienpersoniski, izejot no prakses atskaitē uzrakstītā. Par pamatu stratēģisko virzienu izstrādē tiks ņemta iepriekšējā nodaļā izstrādātā SVID analīze.
SIA „Mācību un konsultāciju centra ABC” mērķis ir īstenot, kvalitatīvas, profesionālās tālākizglītības, profesionālās pilnveides un pieaugušo neformālās izglītības programmas un interešu izglītības programmas. SIA „Mācību un konsultāciju centra ABC” stratēģiskā plāna mērķis ir izveidot ABC par atpazīstamu mācību iestādi.
Stratēģisko virzienu izstrāde tiek attēlota tabulas veidā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties