-
Vadītāja loma organizācijā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 4 | |
1. | Vadītājs un līderis | 5 |
1.1 | Vadītājs, līderis un līderība | 5 |
2. | Vadīšanas teorija | 7 |
2.1 | Vadīšanas zinātnes rašanās un attīstība | 7 |
3. | Vadīšanas tehnoloģija | 9 |
3.1 | Vadība | 9 |
3.2 | Vadīšanas mērķu izraudzīšanās un sasniegšana | 9 |
3.3 | Vadīšanas mērķi | 10 |
3.4 | Sistēmiskums vadīšanas mērķu izraudzīšanā | 10 |
3.5 | Vadīšanas funkcijas | 11 |
3.6 | Vadītāja informētība un lēmumi | 11 |
4. | Vadītājs tautsaimniecībā | 12 |
4.1 | Par vadītāja spējām | 12 |
4.2 | Vadītāja darbs ar idejām | 14 |
4.3 | Vadītāja autoritāti veidojošie faktori | 15 |
5. | Citas personas uztvere, atribūcija un sociālie spriedumi | 16 |
5.1 | Pirmā iespaida veidošanās | 16 |
6. | Likums un organizācijas vadītājs | 17 |
6.1 | Vadītāja atbildība likuma priekšā | 17 |
Secinājumi un priekšlikumi | 18 | |
Izmantoto avotu un litertūras saraksts | 20 |
Pastāv dažādas līderības definīcijas. Pirmkārt, līderība nereti tiek identificēta ar individualitāti- līderi. Otrkārt, var tikt raksturoti indivīda ietekmes veidi uz citiem cilvēkiem. Treškārt, var tikt raksturots noteikts uzvedības modelis. Visas trīs līderības definīcijas ietver sevī 3 komponentus: grupu, ietekmi un mērķi. Līderība notiek grupās, līderis ietekmē grupas dalībnieku uzvedību, lai tie veiksmīgāk sasniegtu kādu noteiktu mērķi. Līderība ir process, kurā indivīds ietekmē grupas dalībniekus, grupas vai organizācijas mērķu sasniegšanai.
Lai arī lielākā daļa līderības pieeju ir fokusētas uz līderi, tomēr līderībā ir jānodala līderis, sekotāji un viņu savstarpējās attiecības. Runājot par līderību, vispirms ir jānoskaidro, kas kopīgs un, kas atšķirīgs tādiem jēdzieniem kā vadītājs un līderis, vadība (menedžments) un līderība.
Jēdzieni vadītājs un līderis nereti tiek lietoti kā sinonīmi. Tam ir savs pamats, jo vārds „ leader” no angļu valodas var tikt tulkots gan kā „ vadītājs”, gan kā „ līderis”, tāpat arī „ leadership”- „ vadība” vai „ līderība”. Līderība ir indivīda spēja ietekmēt un motivēt citus efektīvai mērķa sasniegšanai, savukārt līderis ir cilvēks, kuram šāda spēja piemīt.
Vadītājs ir cilvēks, kurš ir oficiāli iecelts vai ievēlēts vadošā amatā. Tas nozīmē, ka viņam grupā vai organizācijā ir noteikts statuss, kura galvenā iezīme ir vara, un to atzīst tie, kuri pakļauti šim cilvēkam. Šajā gadījumā bieži vien lieto psiholoģiski ne visai korektu apzīmējumu „ formālais līderis”, līdz ar to uzsverot, ka var būt arī „ neformālais līderis”- cilvēks, kuram ir liela ietekme uz citiem cilvēkiem, lai gan nav oficiāla vadītāja statusa.…
Darbā apskatīta vadītāja loma organizācijā. Referāts rakstīts pēc JK nolikuma.
- Vadītāja loma dažādās grupas attīstības fāzēs
- Vadītāja loma organizācijā
- Vadītāja loma uzņēmumā
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Vadītāja loma dažādās grupas attīstības fāzēs
Referāts augstskolai8
-
Vadītāja loma uzņēmumā
Referāts augstskolai31
-
Vadītāja loma un funkcijas
Referāts augstskolai9
Novērtēts! -
Konflikti organizācijā un vadītāja loma to risināšanā
Referāts augstskolai15
Novērtēts! -
Vadītāja loma sociālajā pārvaldē
Referāts augstskolai13