Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:959385
 
Vērtējums:
Publicēts: 12.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Pensiju reformu veikšanas nepieciešamība, iemelsi un mērķi    4
2.  Pensiju sistēmas Baltijas valstīs    5
2.1.  Īss pensiju sistēmu raksturojums    5
2.2.  Baltijas valstu Pensiju sistēmu I pīlārs    7
2.3.  Baltijas valstu Pensiju sistēmu II pīlārs    8
2.4.  Baltijas valstu Pensiju sistēmu III pīlārs    10
3.  Kopīgais un atķšīrīgais Baltijas valstu pensiju reformās    12
  Secinājumi    13
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    14
Darba fragmentsAizvērt

Baltijas valstis ir vienas no pirmajām valstīm Centrālajā un Austrumu Eiropā, kuras ieviesušas daudzlīmeņu pensiju sistēmu un uz kapitāla uzkrāšanas principiem balstītu nefondēto paaudžu solidaritātes pensiju shēmu. Līdzīga shēma ieviesta arī Zviedrijā, Polijā un Itālijā. Pensiju reforma sākās 1994. gadā, kad Baltijas valstu Saeimas atbalstīja 1994. gadā izstrādāto koncepciju.
Pensiju reforma pilnībā tika pabeigta 2001. gada 1. jūlijā, kad spēkā stājās “Valsts fondēto pensiju likums”, kas reglamentē pensiju 2. līmeņa darbību. Tātad šobrīd pensiju sistēma Baltijas valstīs sastāv no trim līmeņiem:
1. valsts obligātā nefondētā pensiju shēma,
2. valsts fondētā pensiju shēma,
3. privātā brīvprātīgā pensiju shēma.
Valstī īstenojamās pensiju reformas galvenais mērķis ir radīt finansiāli stabilu un efektīvu, uz individualizētām sociālās apdrošināšanas iemaksām balstītu pensiju sistēmu, kas nodrošinātu tādu pensiju apjomu vecumdienās, kas atkarīgs no iepriekšējā laika periodā izdarītajām iemaksām, vienlaikus veicinātu sociālās apdrošināšanas iemaksu palielināšanos.
Pašlaik var novērot divas pamat stratēģijas pensiju reformu īstenošanā – radikālu un pakāpenisku pāreju uz jauno pensiju sistēmu. Pirmajā gadījumā šis process aizņem aptuveni desmit gadus, un jaunie principi tiek ieviesti pietiekami agresīvi. Otrajā gadījumā – pāreja ilgst divdesmit un vairāk gadus.
Darba mērķis ir aplūkot reformu nepieciešamību un salīdzināt kā šīs reformas notikušas katrā no Baltijas valstīm, kā arī salīdzināt pensiju sistēmu kopumā.Un izdalīt atšīrīgo un kopējo.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties