Tiesību tālākveidošana

Teleoloģiskā redukcija (Piemērs)
2002. g. 1. jūnijā stājās spēkā jaunais Darba likums
Saskaņā ar Darba likuma pārejas noteikumu 2. punktu tiesību normu, kuras paredz darbinieku tiesības uz atlaišanas pabalstu, spēkā stāšanās tika atlikta līdz 2005. gada 1. janvārim. Tādējādi Laikā no 2002. g. 1. jūnija lidz 2005. g. 1. janvārim atlaišanas pabalsts darba devējiem nebūtu jāmaksā.
2003. g. Stājās spēkā Darba likuma grozījumi un atšķirības starp normas vārdisko redakciju un normas mērķi tika novērstas.
Starplaikā starp 2003. un 2002.g. DL pārejas noteikumu 2.punkts bija jāpiemēro, izmantojot teleoloģisko redukciju, sašaurinot nepamatoti plašo normas vārdisko redakciju līdz tās mērķim un attiecinot normas spēkā stāšanās laiku – 2005. g. 1. janvāri tikai uz atlaišanas pabalsta indeksācijas aspektu.
Secinājumi
Tiesību tālākveidošanu var izprast gan šaurākā, gan plašākā nozīmē.
Tiesneša formulētā atziņa, ilglaicīgi to piemērojot un gūstot atzinību (piekrišanu) sabiedrībā, var kļūt par tiesību normu.
Tiesību tālākveidošanas veidi ir:
SECUNDUM LEGEM
(tiesību normu iztulkošana)
PRAETER LEGEM
(likuma robu aizpildīšana)
CONTRA LEGEM
(tiesību normas vai likuma labošana)


Secinājumi (2)
Robi likumos ir priekšnoteikums to aizpildīšanai un veids, kā norobežot tiesību tālākveidošanas veidus vienu no otra.
Likumu robu aizpildīšanas līdzekļi ir
Analoģijas slēdziens
Slēdziens pret pretējo
Teleoloģiskā redukcija
Atsaukšanās uz vispārējiem
tiesību principiem

…