Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • How to Use Learning; Development to Manage Diversity

     

    Eseja3 Vadība

3,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:868616
 
Vērtējums:
Publicēts: 19.05.2005.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

A central theme of learning in organisation is that of "learning to learn" and self development through active learning. It can be defined to bring about a permanent change in behaviour. When workers come together they will learn spontaneously and will change their behaviour in a variety of ways. Learning can take place through performance accomplishment, vicarious, experiences, verbal persuasion and emotional arousal. It is seen that people in organisation help each other in different ways to learn. Diversity in styles, personalities and thoughts would definitely bring change in attitudes and behaviour as well. A successful learning increases the range of ideas, concepts to order them in production and effective activities (Maund, 2001).…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1294425
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties