Мотивация персонала в условиях экономическог... / ID: 754772

Autors: vesta (12)

Vērtējums:

Publicēts: 07.06.2012.

Valoda: Krievu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 6 vienības

Atsauces: Ir

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Введение	3
1.	Мотивация, ее сущность	4
1.1.	Теории мотивации	4
1.1.1.	Теория Маслоу	4
1.1.2.	Теория Макклеланда	5
1.1.3.	Двухфакторная теория мотивации Герцберга	6
1.1.4.	Теория ожидания (экспектаций)	7
2.	Мотивация персонала в условиях экономического спада	9
	Заключение	15
	Список использованной литературы и других источников	16

Darba fragmentsAizvērt

Время экономического спада непростое для всех. Экономический спад «бьёт» по всем слоям населения, будь то олигарх или слесарь 2-го разряда, только урон у них несравнимый.
Урезание зарплат, лишение различных бонусов, вынужденный выход на пенсию, уход лучших сотрудников к конкурентам, увольнение сотрудников – это самые «популярные» из непопулярных мер, вынужденно принимаемых руководством компаний во время экономического спада. Как удержать персонал, как собрать и сплотить коллектив в этих непростых условиях труда?
Ответы на эти животрепещущие вопросы мы и попробуем найти, рассмотрев такое понятие, как мотивация.…

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −7,48 €

Мотивация
Referāts39 Vadība
Мотивация персонала в условиях экономического спада
Referāts11 Uzņēmējdarbība, Vadība
Теоретические и практические аспекты мотивации персонала и стимулирования труда
Referāts42 Vadība, Psiholoģija

Materiālu komplekts Nr. 1323361

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Referāts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Uzņēmējdarbība

Мотивация персонала в условиях экономического спада