Darbinieku motivācija VAS "Latvijas Pasts"

Latvijā vairums uzņēmumu domā par savu darbinieku motivāciju. Personāla pārvaldībai ir daudz sastāvdaļas, to skaitā, personāla politika, savstarpējās attiecības kolektīvā un sociāli - psiholoģiskie pārvaldības aspekti. Tomēr galvenā loma ir ražīguma paaugstināšanas paņēmienu noteikšanai un radošās iniciatīvas paaugstināšanas ceļiem, kā arī darbinieku stimulēšanai un motivēšanai. Darbā ir analizētas vairākas populāras motivācijas teorijas. Kā arī darbā ir veikta darba apmaksas analīze, uzņēmumā VAS ”Latvijas Pasts”. Autors piedāvā papildus darba apmaksas sistēmu, kas varētu paaugstināt darbinieka ieinteresētību.