Darba tirgus Latvijā

Šobrīd joprojām ir liels pieprasījums pēc kompetentiem darbiniekiem. Neskatoties uz to, ka pieaug aktīvo darba meklētāju skaits, profesionālu darbinieku atrast ir ļoti grūti. Kā vienu no galvenajiem iemesliem var nosaukt nesabalansētu saistību starp darbinieka profesionalitātes līmeni un vēlmi saņemt noteikta līmeņa atalgojumu. Darba devējam, šobrīd, vairāk tiek vērtētas profesionālās kompetences un darba pieredze, pretēji tam arī tiek izvērtētas potenciālā darbinieka prasības. Ne vienmēr uzņēmums spēj atļauties pieņemt darbā labāko speciālistu, jo tas būtiski palielina uzņēmuma izmaksas. …