Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:583721
 
Vērtējums:
Publicēts: 11.10.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Both trade unions and wage determination are subject to much debate concerning rights and responsibilities of employers and the employees. Outlined below are some of the methods used to determine wages in Australia, and the foremost advantages and disadvantages of enterprise bargaining. Recent trends in wage determination and some of the impacts are also discussed.
In New South Wales, employers and employees can be covered by either the federal or state industrial relations systems, or they may be award free. However, recently Australia has been favouring a more decentralized system of wage bargaining. This is reflected by a rise in influence of employers, a change in political will, and a view that market determined wages will help reduce unemployment.
Although wage determination is currently a topic of much debate, it can be divided into three separate groups; collective bargaining, arbitration, and individual contract.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1289039
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties