Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:553105
 
Vērtējums:
Publicēts: 11.08.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Previous organizational management model has been changed after outsourced workforce has been widely used in every organization. One of the difficult questions that many mangers in United States are facing today is whether to use outsourced labour or not. In this essay, the author will discuss the effective management methods for dealing with ethical issues, culture issues and control issues which occur in American companies, after outsourcing are widely used in U.S. organizations.
Ethics Issue
"Managers are constantly having to consider matters of what is right as well as what is good for the organisation." (Inkson K, Kolb D., 2002, Management Perspective for New Zealand, p106). That is to say those employees sometimes force to sacrifice their own benefits in order to let the organization make achievement or improvement. For instance, in Sharma's company, Indian engineers allowed Sharma spent money on senior mangers, engineers and marketing people in Silicon Valley. However, the salaries of the Indian engineers are only one-fourth of American counterparts.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,77 €
Materiālu komplekts Nr. 1286630
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties