Psihoemocionālās darba vides uzlabošanas iespējas

Mūsdienās uzņēmumu vidū arvien populārāks kļūst jautājums par personāla novērtēšanu, kas ir viens no galvenajiem resursiem uzņēmumu izaugsmes veicināšanai un darbībai. Darbiniekiem ir svarīgi, lai tiem būtu darbspējīga vide, kas nodrošina to izaugsmes iespēju, spēju produktīvi iesaistīt savus resursus un tādējādi tiktu novērtēti, gan fiziski, materiāli, gan psiholoģiski. Tomēr, liela problēma uzņēmumu darbinieku vidē ir stress, kas ir viena no galvenajiem iemesliem darbinieku aiziešanai vai veselības problēmām. Uzņēmumu vadībai ir jāizvērtē katrs darbinieks, jāveic izvērtēšanas, jāanalizē darba vide savā uzņēmumā, lai mazinātu stresa situācijas un citas nelabvēlīgas ietekmes, kas veicina darbinieka psiholoģisko ietekmi. Saturs Ievads 5 1. Stresa darba vietā aktualitātes pamatojums 6 2. Stress 7 2.1. Stress un tā vēsture 7 2.2. Stresa stadijas 8 2.3. Psihohoemocionālie riski, to ietekme un uzlabošana 9 2.4. Stresori darba vietā 11 2.5. Stresa regulēšana un ārstēšana 12 3. Problēmas pētījums 15 3.1.Pētijuma analīze Latvijā 15 3.1.1. Aptaujas analīze 15 3.2. Pētījuma analīze ārzemēs 27 Secinājumi 29 Priekšlikumi 30 Izmantotā literatūra 31 Pielikumi 33