Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
0,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:453627
 
Vērtējums:
Publicēts: 02.05.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Organizāciju struktūra
Matricu struktūra – kurā katrs darbinieks ir pakļauts gan funkcionālajam nodaļas vadītājam, gan arī projektu vai darba grupas vadītājam, konkrētās programmas vadītājam.
Grupas veido no saviem darbiniekiem vai arī piesaistot no ārpuses. Šodien šis tips ir visaktuālākis un visproduktīvākais. Lai matricu struktūra attaisnotos, svarīgi, lai veidotos laba sadarbība starp uzņēmuma vadītāju un projekta vadītāju. •

Priekšrocības
Projektu vadītājam ir iespēja pieaicināt nepieciešamos speciālistus;
• Sistēma ir elastīga, mērķtiecīga un efektīva.
• Var risināt stratēģiska rakstura problēmas.
• Veidojas nestandarta problēmas risinājums. Darbs ir radošs.
• Darba grupā var būt neformālas attiecības.
• Izteiktākā pašpārvalde.
• Veidojas papildus motivācija (materiāla, nemateriāla rakstura);
speciālisti var parādīt savu inaciatīvu.

Trūkumi
• Darbinieku dubultā padotība;
• Izmaksas – struktūra ir dārga, jo lielākai daļai par darbu
projektā maksā.
• Grupā veidojas
psiholoģiskā spriedze.
• Liels laika patēriņš
apspriedēm.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1353888
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties