Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:387813
 
Vērtējums:
Publicēts: 09.06.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

In conclusion, approaching change management in the positivist paradigm is inappropriate because it seeks to uncover facts and implement statistical analysis in order to prove hypotheses. Change management situations however, cannot be numerically depicted and analysed as it is more about human perceptions and biases which has no place within the positivist paradigm. In opposition of the positivist approach, action research is concerned primarily with human experiences and is a particular way of critically learning about events in this world in order to change them. According to Zuber-Skerritt (1991), it combines theory with practice into a critical process where one seeks to find out about their world so that one can take informed action in it. Within the action research paradigm, the primary idea is that what we do in this world is determined by the way we see it. Thus there will need to be some significant changes in the way we go about our 'seeing' and 'doing' if we are to improve our current situation through action research.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties