Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:322900
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Personāla attīstības stadijas
mācību vajadzību noteikšana
mācību budžeta plānošana
mācību procesa organizēšana
mācību rezultātu pārbaude
atbilstošu korekciju veikšana mācību procesā

Personāla attīstības un izglītošanas plāns
Mācību vajadzību noteikšana
Personāla attīstības plāna izstrāde
Mācību programmu izstrāde
Mācību īstenošana
Personāla zināšanu, prasmju, kompetenču pārbaude (testi, pārrunas, lomu spēles u.c.)
Mācību kvalitātes mērījumi (darbinieku, vadītāju, klientu aptaujas)

Mācību vajadzību noteikšanas avoti
Organizācijas vajadzību un tirgus situācijas analīze
Organizācijas mērķu un darba uzdevumu analīze
Personāla esošās kompetences novērtējums
Personāla darba rezultātu novērtējums
Mācību vajadzību noteikšanas metodes
Kvalitatīvās (ko mācīt, kādas prasmes attīstīt)
Kvantitatīvās (cik cilvēkiem, ko mācīt, cik ilgs laiks tam ir nepieciešams)
Informācijas izvērtēšana par mācību dalībniekiem (darba stāžs, pieredze, izglītība, dalība kursos)
Esošo prasmju un zināšanu novērtēšana
Ilgtermiņa un īstermiņa attīstības plānu analīze
Dalībnieku individuālie pieteikumi un priekšlikumi
Aptauja

Mācību organizēšanas veidi
Ārējās mācības
Iekšējās mācības
Personāla mācības – papildproblēmas organizācijai?
Kvalificēts darbinieks sāk pretendēt uz daudz augstāku amatu vai darba samaksu
darbinieks aiziet uz citu kompāniju
darbinieks kļūst “daudz gudrāks”, sāk uzdot pārāk daudz jautājumu vai oponēt vadītāja lēmumiem
darbinieks neko nemaina savā darbībā; tātad nauda mācībām iztērēta velti.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1138933
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties