Karjeras attīstības atbalsta sisēmas pamatprincipi Dānijā

Šī gada sākumā man rokās nonāca ļoti vērtīga dāņu autoru Eigil Kjelgaard un Rimas Martinenienes grāmata ,,Nepazaudētais pavasaris”, kurā tiek rakstīts par mācīšanas un mācīšanās tendencēm 21.gadsimtā, atspoguļotas jaunās metodes izglītošanas procesā un izvirzītas drosmīgas, avangardiskas idejas nākotnē izglītības sistēmas modernizēšanā, pilnveidē. Iepazīšanās ar minēto materiālo man deva jaunu skatījumu uz savu darbu, izglītības sistēmu, kurā pati jau esmu strādājusi 20 gadus, zināmā mērā tas man deva stimulu atkal studēt, pilnveidoties.
Kad pēc kursa karjeras pakalpojumu vadībā noklausīšanās tika uzdots mājas darbs izpētīt kādu no ārvalstu pieredzēm, zināju, ka gribētu iedziļināties Dānijas situācijā. Esmu pateicīga par šo iespēju. Šajā darbā Dānijas karjeras izglītības atbalsta sistēmas atspoguļojumā tiks apskatīti sekojošie jautājumi: karjeras izglītības atbalsta sistēma, karjeras izglītības īstenošana izglītības iestādēs, karjeras izglītības un karjeras konsultāciju pakalpojumu sniegšanas metodes, karjeras izglītības atbalsta sistēmas speciālistu izglītības iespējas.


Karjeras izglītības atbalsta sistēma
Galvenais uzdevums- panākt, lai cilvēki bez pārtraukuma iegūst izglītību, kas nodrošina viņiem iztiku.
46 Jaunatnes karjeras konsultāciju centri (UU- konsultē 16-19 gadīgus jauniešus)- finansē pašvaldības.…