Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:157814
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 20 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    4
2.  Situācijas raksturojums nozarē un tās sektoros    5
2.1.  Vai Latvijas darba tirgū pastāv diskriminācijas problēma?    7
3.  Nozares stipro, vājo pušu, iespēju un draudu (SVID) analīze    9
4.  Darba tirgus izglītības sistēmā. Trūkumi, problēmas un tālākās vajadzības    12
5.  Kādēļ Latvijas iedzīvotāji dodas peļņā uz ārzemēm un kā to varētu novērst?    13
5.1.  Kāpēc Īrijā maksā vairāk?    14
5.2.  Ko varētu darīt situācijas uzlabošanai    15
6.  Darba tirgus un darbinieku psihofizioloģiskā novērtēšana    16
7.  Darba dzīves barometra pētījums. Galveno rezultātu kopsavilkums    18
8.  Nabadzības problēma Latvijā    21
9.  Uzņēmējdarbība Latvijā, kā tā iespaido darba tirgu    25
10.  Secinājumi    27
11.  Izmantotā literatūra    29
Darba fragmentsAizvērt

“Darbs ir viena no vissvarīgākajām cilvēka aktivitātēm, kas viņu nodrošina ar iztikas līdzekļiem, veido pamatu radošai domāšanai, pašrealizācijai un sociāliem kontaktiem.” – Šāds daiļrunīgs citāts rotā Labklājības ministrijas mājaslapu. Tur gan nav pieminēts fakts, ka čaklums un darba tikums Latvijas iedzīvotājiem nenodrošina cienīgus dzīves apstākļus. Tāpēc rosīgākie no mūsu laikabiedriem dodas labākas dzīves meklējumos uz ārzemēm, kamēr politiķi vien noplāta rokas un gatavojas mūsu zemē uzņemt mazkvalificētus strādniekus no vēl nabadzīgākām valstīm.
Daudzi runā un raksta par cilvēku aizbraukšanu uz ārzemēm. Cilvēki izmisumā meklē pieklājīgi apmaksātu darbu, lai varētu izdzīvot un skolot bērnus. Latvijas darba tirgū vēl ir pietiekami daudz neatrisinātu problēmu. Piem., vajag ieviest kārtību darba devēju un ņēmēju attiecībās, ierobežojot darba devēju patvaļu. – Plaši izplatīto iespēju maksāt tikai minimālo algu par maksimālu darba slodzi, daudzviet bez atvaļinājuma. Algu izsniegšanu aploksnēs, nemaksājot nodokļus, tajā skaitā sociālo nodokli. No kā strādnieks lai dzīvo un audzina bērnus? Vietējos neapmierina zemais atalgojums, tāpēc atstāj Latviju. Vai ievestais darbaspēks būs tik kvalitatīvs kā vietējais? Vai citzemju strādnieki strādās par tik zemu atalgojumu? Ko varētu darīt situācijas novēršanai?
Uzziņai latviešu diaspora ārzemēs patlaban ir vairāk nekā 250 000 cilvēku. Šis skaits nepārtraukti pieaug. Pēc oficiālajām ziņām peļņā ārpus Latvijas jau devušies apmēram 50000 cilvēku. Katru dienu mūsu valsti pamet vairāki desmiti cilvēku. Daudz nopietnāk par darbaroku aizplūšanu uz ārzemēm ir jāuzsver smadzeņu aizplūšana. Talantīgs jaunietis, kurš varētu sevi izpaust zinātnē vai inženierijā, dodas uz ārzemēm un tur kļūst par melnstrādnieku. Latvijā nenovērtē cilvēku ar augstu kvalifikāciju. Piemēram, maz pieredzējis jaunietis ar apšaubāmu izglītību, izmantojot savu vecāku vai draugu kontaktus, var bez grūtībām iegūt darbu Rīgā kādā lielā apģērbu veikalā vai skaistumkopšanas salonā un pelnīt 400 – 500 latu mēnesī. Kāda būs šī jaunieša tālākā karjera? Izaugsme ir visai apšaubāma, un līdz veikala vadītāja krēslam viņš neaizkļūs kaut vai izglītības trūkuma dēļ. Taču ne jau par to ir runa. Kamēr šis neizglītotais, labi ģērbtais cilvēks strādā nozarē, kas tiešā veidā nerada pievienoto vērtību, labs speciālists, kas strādā ražošanā, pelna divas reizes mazāk. Labi izglītots un pieredzējis darbinieks var saņemt vismaz 700 latu lielu algu. Tā kā Latvijā ir maz tādu uzņēmumu, kuri spētu maksāt tik lielas algas labākajiem Latvijas speciālistiem, atliek 2 izejas – mirt badā vai doties uz valstīm, kur viņus novērtēs.[1;22] …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1233215
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties