Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
0,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:128416
 
Vērtējums:
Publicēts: 07.12.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Norises kārtība:
1. Darbinieku informēšana. Jāizskaidro darbiniekiem novērtēšanas mērķi, procesa norise, iegūtās informācijas izmantošanas nosacījumi un turpmākās rīcības.
2. Jāizvēlas vērtētāji un vērtējamie. Vērtētājam ir jābūt iespējai novērtēt darbinieku, pamatojoties uz objektīviem novērojumiem, faktiem, kas iegūti kopīgi sadarbojoties noteikto uzdevumu izpildē. Kopumā jāraugās, lai vērtētājam nav vairāk kā 7-9 vērtējamās personas.
3. Izstrādāt aptaujas anketu. Anketas izstrāde ir būtiskākais posms visā procesā, jo no tās precizitātes un pielietošanas prasmes ir atkarīga datu ticamība un uz tiem pieņemto lēmumu kvalitāte. La izvairītos no kļūdām, ir jāpārdomā, vai organizācijas rīcībā ir darbinieki, kas var profesionāli izstrādāt precīzas aptaujas anketas, ja nav – ir ieteicams meklēt atbalstu pie speciālistiem.
4. Anketas pielietošana. Novērtējuma procesā ir svarīgi nodrošināt datu konfidencialitāti, un atkārtotu novērtēšanu vajadzētu veikt ne ātrāk kā pēc 6 mēnešiem.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties