Sakarā ar veikto dienesta izmeklēšanu (akts Nr.7 par2007.gada 23.maija veikto dienesta izmeklēšanu), kurā tika atklāts, ka darbinieks (vārds, uzvārds) personas kods xxxxxx-xxxxx
rupji pārkāpis firmas darba kārtību, proti, bez attaisnojoša iemesla neieradās darbā 2007.gada 22.maijā, turklāt nākamajā dienā alkohola reibumā.
Ņemot vērā nodarījuma smagumu, apstākļus, kādos tas tika izdarīts, darbinieka iepriek-
šējo darbu, kā arī no darbinieka saņemtos rakstiskos paskaidrojumus…
