Darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (organizatoriskajā vienībā, kurā darba devējs nodarbina nodarbinātos) veic darba devējs vai viņa norīkots darba aizsardzības speciālists, sadarbojoties ar uzticības personām un iesaistot visus nodarbinātos.
Darba devējs, šajā gadījumā uzņēmuma vadība, ir gatavs sakārtot uzņēmuma darba vidi un darba vietas atbilstoši pēc minēto likumu un noteikumu prasībām:
1.LR likums “Darba aizsardzības likums”,
2.MK noteikumi nr. 379 “Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība”,
3.MK noteikumi nr. 125 “Darba aizsardzības prasības darba vietās”.
Darba devējs turpmāk pildīs gan iepriekšminētos likumus un noteikumus, gan arī citus normatīvos dokumentus, kas regulē gan drošus darba apstākļus, gan strādājošo veselības aizsardzību, kā arī nozīmēs atbildīgo, kurš sekos līdzi, lai visi iepriekšminētie noteikumi tiktu ievēroti.Uzņēmuma vadība turpmāk:
1.saplānos un izstrādās darba vides iekšējās uzraudzības sistēmu;
2.īstenos darba vides iekšējās uzraudzības sistēmu;
3.ik pēc noteikta laika pārbaudīs darba vides iekšējās uzraudzības sistēmu;
4.pilnveidos sistēmu, kad vien tas būs nepieciešams;
5.apmācīs darba aizsardzības speciālistu;
6.nodrošinās iekšējai uzraudzības sistēmai nepieciešamos resursus.…
