1. Darba tiesību nozares sistēma
Darba tiesiskās attiecības ir tiesiskas attiecības starp darbinieku un darba devēju, kurās darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs - maksāt nolīgto darba samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus
Darba tiesību jomā īpaša uzmanība tiek pievērsta: attiecīgo normatīvo aktu izstrādei, aktualizēšanai un saskaņošanai ar ES un Starptautiskās darba organizācijas) prasībām; divpusējā sociālā dialoga veicināšanai; sabiedrības informēšanai un konsultāciju sniegšanai; darba strīdu izšķiršanas mehānisma ieviešanai;
Valsts darba inspekcijas administratīvo spēju paaugstināšanai, lai nodrošinātu darba tiesisko attiecību likumdošanas uzraudzību.
Darba tiesiskās attiecības regulē 2001.gada 20.jūn Darba likums, kurā noteikti darba tiesību sistēmas galvenie principi un termini.
Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.
…
