• Kāda ir personāla vadības loma uzņēmuma ilgtspējīgas attīstības un konkurētspējas nodrošināšanā?
Uzņēmums nevar veiksmīgi darboties un sasniegt izvirzītos mērķus, būt konkurētspējīgs, ja nav darbinieku, kas attiecīgajā darbības sfērā ir kompetenti. Bez konkurētspējas nav izaugsmes un līdz ar to nav arī nodrošinātības ar darba vietām. Konkurētspēja ir panākama ne tikai ar modernu tehnoloģiju, bet arī ar cilvēku resursiem. Lai uzņēmums būtu konkurētspējīgs, ir nepieciešami darbinieki ar lielu radošu ideju potenciālu, darbinieki, kas ir pietiekami elastīgi, lai spētu pielāgoties dažādām pārmaiņām. Uzņēmumam augot un attīstoties, kā aktuāls jautājums ir jaunu darbinieku piesaistīšana. Lai cik pieredzējis un kompetents būtu vadītājs, viņš nevar paļauties tikai uz sevi, tam jāiesaista darbībā godprātīgi un ar iniciatīvu apveltīti darbinieki.6
…
