Par sava darba tēmu esmu izvēlējusies “Uzslavas un kritikas izmantošana saskarsmē”.
Pirms sāku ķerties pašama darbam vēlētos noskaidrot, ko nozīme termins “saskarsme” – subjektu (personību, indivīdu, sociālo grupu) mijiedarbība, to sociālie un psiholoģiskie sakari, savstarpējās attiecībās.1
Saskarsme notiek ar informācijas un praktiskas darbības palīdzību subjektam apgūstot vērtības (tās var būt garīgās, materiālās), idejas un iemaņas. Šajā procesā cilvēki apmainās pieredzē. Saskarsmē liela nozīme ir emocionālajam kontaktam, saprašanai, personības psiholoģiskajām īpatnībām.
Uzslava un kritika kā ietekmēšanas līdzekļi ir ļoti izplatīti un aktuāli katram no mums. Dien dienā mēs ar to saskaramies, vai nu skolā , vai darbā, katrā vietā tās ir savādākas un atšķirīgas. Piemēram, skolā skolotājā bērnam kritiku neizteiks tik stingri kā bērna vecāki, vai neuzslavēs bērnu tik mīļi kā vecāki. Tāpat arī darbā katrs vadītājs izska pa savam, tas kurš ir asāks un straujāks neapdomāti var izdarīt pāri savam darbiniekam, izsakot asu kritiku jeb uzslavējot vienu otram izdarīt nepatīkami. …
