Tie, kas strādā starptautiskajā biznesā dažreiz brīnās, ka atšķirīgi cilvēki uzvedas citās kultūrās. Katram ir savs instinkts, kurš ir iesakņojies katrā cilvēkā ļoti dziļi. Tāpēc, ja mēs iebrauksim citā valstī un rīkosimies tā, kā mēs rīkojamies savā valstī, tad rīcība atšķirsies un mēs negūsim panākumus.
No pirmajiem rezultātiem un vēlākiem papildinājumiem G. Hofstede izstrādāja modeli, kas identificē četras galvenās vērtību dimensijas, kuras norāda uz dažādu kultūru atšķirībām:
Varas distance (PDI);
Individuālisms pret kolektīvismu (IVD);
Vīrišķība pret sievišķību (MAS);
Izvairīšanās no neskaidrībām (UAI). …
