2009.gada __.decembrī starp V.Uzv., personas kods _____________ kā darbinieku un Rīgas ________ dienestu kā darba devēju tika noslēgts Darba līgums Nr. ______________, kurā darbinieka V.Uzv. darba uzsākšana juriskonsulta amatā noteikta ar 2009.gada __. decembri.
Saskaņā ar Darba likuma 46.pantu V.Uzv. tika noteikts pārbaudes laiks 2 (divi) mēneši, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai.
V.Uzv. no 2010.gada ____._______________ līdz ______.gada______________ bija pārejoša darba nespēja.…
