Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.03.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 1.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 2.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 3.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 4.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 5.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 6.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 7.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 8.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 9.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 10.
  • Referāts 'Vadīšanas stili un metodes', 11.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  MENEDŽMENTS    4
2.  VADĪŠANAS STILI UN METODES    7
  SECINĀJUMI    10
  LITERATŪRAS SARAKSTS    11
Darba fragmentsAizvērt

Šo visu iepriekš minēto vada un ir par to atbildīgs katra uzņemuma vadītājs. Šodien gandrīz ikviena cilvēka vārdu krājumā, citu skanīgu un modernu vārdu vidū ir atrodams vārds ”menedžeris ” un ”menedžments”. Menedžments sevī ietver milzum daudz funkciju, taču tās var sadalīt četrās galvenajās – plānošana, organizēšana, motivēšana, kontrole. Vai kāds no šiem vadības pamatuzdevumiem ir svarīgāks nekā cits? Nākas secināt, ka nevienu funkciju nevar nostādīt augstāk par pārējām, tātad – katram uzdevumam ir sava, būtiska loma. Jāņem vērā arī tas, ka visas menedžmenta funkcijas vēlamo efektu nesasniegs, ja tās nedarbosies vienoti, mijiedarbojoties citai ar citu. Tā, piemēram, vadītājs var lieliski veikt plānošanu, organizēšanu un kontroli, taču nav pietiekoši padomājis par koordinēšanu un motivāciju.…

Atlants